
合同法》不是规定了嘛,因身体原因不能胜任工作的,公司可以解除劳动合同,然后赔偿N+1,属于和平分手。
而现在梁燕的问题就是,公司不愿意给她N+1。
就不用说什么2N了,连N+1都不愿意给。通过调整岗位的方式,逼他自己提辞职,用这样的手段逼着你走,那在这样的情况下,能拿到N+1就很不错了。
“而且这样有一个好处,不需要去仲裁,也就是说,能给你节省很多时间。”周云在那里继续说道。
听到这里,直播间的小伙伴们以及梁燕全都惊呆了,卧槽,好像有那么点道理的样子。
话说《劳动合同法》居然还能这样来用吗,原本在大家看来,那劳动者要想利用《劳动合同法》,肯定是要利用那些对劳动者有利的条款。
比如说用人单位违规解除劳动合同,或...
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